综合部主要：承担人事、财务、文秘、后勤保障、综合协调和援外培训等任务。
人事管理工作包括机构编制和劳资工作，负责对员工进行教育培训、工作考核；
财务工作保障日常资金的合理使用，核算日常公用经费支出，编制年度经费支出预算、核算，根据要求编报年度财务预算；定期开展财务分析，及时提出有关建议，拟定工资、奖金方案；
文秘工作包括管理文件，协助领导做好培训中心的保密工作；
综合协调工作是指协调培训中心日常政务工作，组织安排重要会议，管理车辆和负责交通安全。
援外培训工作主要是指承办国家援助发展中国年国家人力资源培训项目，其宗旨为“分享发展经验，促进交流合作”，带动受援国增强自主发展能力。